Logos, couleurs et mode d'emploi
Tout ce qu'il vous faut pour placer Corenta dans une présentation, une proposition, un article ou une page partenaire. Téléchargez ce dont vous avez besoin — aucune autorisation n'est requise pour les usages décrits ci-dessous.
Le logo
Deux logotypes et la marque seule. SVG pour l'impression et tout ce qui doit s'agrandir ; PNG là où le SVG n'est pas accepté.
La palette
Une seule couleur de marque, utilisée avec parcimonie — sur la marque, le bouton principal et les liens. Tout le reste est encre, gris et blanc.
#4f46e5Couleur principale. La marque, les boutons, les liens, l'état actif.#4338caSurvol et petits textes en iris.#0f1222Titres et surfaces sombres.#4b5163Texte courant.#e4e6ecBordures et séparateurs.#f5f6f8Fonds de sections et de cartes.Typographie
Une seule police partout. Elle est libre et gratuite.
Inter
Titres, logotype, texte courant et tout l'intérieur de l'interface. Titres en graisse 650, texte en 400, libellés en 600.
Si Inter n'est pas disponible
Utilisez la sans-serif du système — San Francisco sur Apple, Segoe UI sur Windows, Roboto sur Android. Ne remplacez jamais par une serif ou une police de titrage.
Bien l'utiliser
Court, et surtout du bon sens.
Please do
- Gardez autour du logo un espace libre d'au moins la hauteur d'un carré de la marque
- Utilisez le logotype blanc sur fonds sombres ou photographiques
- Redimensionnez le logotype entier, jamais la marque et le nom séparément
- Utilisez la marque seule là où le nom est déjà évident
Merci de ne pas
- Recolorer la marque en dehors de la palette de cette page
- L'étirer, la faire pivoter, la déformer ou lui ajouter des effets
- Placer le logotype sombre sur un fond sombre ou chargé
- Recomposer le nom dans une autre police
- Accoler le logo au vôtre sans nous demander d'abord
Écrire le nom
C'est Corenta — un seul mot, C majuscule, le reste en minuscules. Pas CORENTA, pas Corenta™, pas Corenta Ltd sauf pour nommer la société dans un contrat.
Il vous manque quelque chose ?
Des captures d'écran du produit, une photo du fondateur, une description de l'entreprise pour un article, ou le logo dans un format que nous n'avons pas publié — demandez-nous.